Ein wichtiger Aspekt der erfolgreichen Integration gilt nicht nur dem neuen Mitarbeiter, sondern auch seiner Familie.
Viele nationale und internationale Standortwechsel missglücken, weil das Einleben der Familie in die neue Umgebung nicht gelingt.
Während der Expatriot eine neue Aufgabe, neue KollegInnen und dadurch ein soziales Netz hat, bleibt sein oder ihr Partner oft zu Hause, fremd in einem fremden Land. Während der Expatriot seine Entscheidung getroffen hat, vermisst seine Familie ihre Freunde, Nachbarschaft, die bekannte Schule und die Muttersprache.
Mit großem Einfühlungsvermögen kümmern wir uns um die Situation der Familie und helfen, passende Lösungen zu finden.
Unser Angebot umfasst:
- Bedarfsanalyse der persönlichen Notwendigkeiten
- Wahl einer und Anmeldung an der richtigen Schule, dem richtigen Kindergarten
- Gemeinsames Erkunden der Nachbarschaft
- Vermittlung eines interkulturellen und Sprachtrainings, insbesondere Deutsch als Fremdsprache
- Vermitteln sozialer Kontakte, insbesondere mit Menschen aus dem selben Herkunftsland oder dem gleichen Kulturkreis
- Informationen über Möglichkeiten zur Ausübung von Hobbys und Freizeitwünschen
- Karriere-Assistenz für die Familienangehörigen
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